企業文化是企業發展的靈魂和軟實力,它代表著企業文明的程度和發展的高度,所以現在有很多大型企業會請專業的打造企業文化展廳,只是一個**展廳的形成并非一蹴而就,企業文化與品牌的創意融合需要一個了解和創作過程,所以從前期的需求溝通到后期的驗收使用,也需要經過多個階段的溝通配合與深化。
于企業而言,搭建文化展廳既是對外的,也是對內的。對內是企業文化的展示,不管對老員工還是新員工都能起到激勵和鼓勵的作用,以激發員工的自豪感,并對員工接受企業文化培訓及教育活動發揮積極作用;對外是讓客戶通過展廳快速了解企業的發展,從企業的文化內涵、領導能力、產業鏈、行業發展、品牌產品以及獨特的技術等多方面彰顯企業的實力,增強客戶對企業的信任,促成合作。
于展廳設計公司而言,**的企業展廳設計要以企業的實際需求為主,所以前期的溝通和需求的了解極其重要,明確需求后由策展人和設計師結合企業的文化、行業屬性、品牌、業務、產品、服務等策劃出有趣的、賦有創意的展項,讓客戶可以通過各展項了解到企業的業務范圍,產品性能、品牌特色等,下面就為大家簡單介紹下設計和搭建一個企業文化展廳的大致流程。
這一階段主要是了解企業的需求、展廳面積和位置,展廳主題以及資金預算等,在洽談過程中,展廳公司可根據企業的需求給到一些合理化的建議,此外,企業需要給展廳設計公司提供一些企業的資料。
第二階段由展廳設計公司根據企業的需求制定方案,根據企業展廳要展示的內容,結合空間、受眾人群等量身制定出展廳的設計效果和展項等提出概念方案,初稿完成后提交給企業,待企業反饋后進行方案及設計圖的深化,*終達成一致定稿,給出與設計和現場對應的施工圖。
展(zhan)廳的(de)(de)(de)施(shi)工階(jie)段涉及的(de)(de)(de)問題比較多,上(shang)期也給(gei)大家介紹過關于多媒(mei)體(ti)安裝的(de)(de)(de)部分,施(shi)工過程可能(neng)還(huan)會涉及到(dao)某些方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)深化(hua),如若遇(yu)到(dao)不合理的(de)(de)(de)地方(fang)(fang)需要(yao)及時溝(gou)通并糾正;整(zheng)(zheng)體(ti)裝潢后再(zai)到(dao)多媒(mei)體(ti)設備進(jin)場安裝調(diao)試,配(pei)合各展(zhan)項的(de)(de)(de)擺(bai)放調(diao)整(zheng)(zheng)等。
展廳整體的造型、布局以及展覽、多媒體設備的展示等都調試完成后進入審核階段,正常在初審階段還是會有一些小調整,調整后終審過了就可以驗收。
后續展廳使用過程若出現問題,如多媒體設備問題,可以找到施工方進行協調解決。
因此,當(dang)你想要做(zuo)展廳之前,*好能整理好相(xiang)關的(de)資料和需求說明,這樣(yang)我們在(zai)每個階段的(de)對(dui)接溝通(tong)以(yi)及(ji)問題的(de)處(chu)理方面都會方便(bian)高效很多(duo),若實在(zai)沒有想法的(de),在(zai)溝通(tong)階段,設計(ji)方也(ye)會給出(chu)一些專業(ye)的(de)建議。
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